Travailler chez OK Plant

OK Plant trouve le bonheur au travail très important ! Cela s'exprime dans notre façon de travailler; nous suivons notre boussole comportementale SPIRIT. SPIRIT est l'ADN de notre entreprise, la boussole comportementale est un manuel pour tous les employés sur la façon dont nous gérons nos « moments de vérité ».

tu bouges un travail significatif central. Votre engagement fait la différence pour nos clients. Il y a beaucoup de place pour initiative, tout pour leren et s'adapter à l'évolution du monde.

tu bouges un travail significatif central. Votre engagement fait la différence pour nos clients. Il y a beaucoup de place pour propre initiative, tout pour leren et s'adapter à l'évolution du monde. Bien sûr, vous le faites pas seulement. Nous travaillons ensemble, en équipe. Vous êtes motivé par l'esprit d'entreprise ; cela vous donne l'espace pour l'autonomie, le développement personnel et la prise de responsabilité.

Nous sommes fiers de notre entreprise et voulons le montrer au monde extérieur. Par exemple, nous avons participé au programme WOS « Comment est l'atmosphère » des emplois du Westland. Voir ici au film pour se faire une idée de notre organisation.

Bien sûr, vous le faites pas seulement. Nous travaillons ensemble, en équipe. Vous êtes motivé par l'esprit d'entreprise ; cela vous donne l'espace pour l'autonomie, le développement personnel et la prise de responsabilité.

Votre futur lieu de travail et votre équipe !

J'aimerais vous aider à trouver votre emploi

Après avoir vu le poste vacant, j'étais convaincu : je vais postuler. Le charme de l'entreprise familiale, les opportunités d'évolution et l'ambiance personnelle m'ont séduit. Depuis mai 2022, je renforce OK Plant en tant qu'employé RH et avec grand plaisir. Je pense qu'il est important qu'un employeur investisse dans ses employés, soit innovant et prêt pour ses employés. OK Plant noue une relation de proximité avec ses collaborateurs. L'implication assure la satisfaction au travail et de bons résultats. OK Plant aime investir dans des opportunités de formation (supplémentaires) et des opportunités de croissance. De cette façon, nous grandissons chaque jour un peu plus, ce qui se voit finalement dans la qualité de nos produits !''

Katinka Boersma

Employé RH

Nos postes vacants

Lequel vous convient ?

Chef d'équipe département élevage

(empotage et espacement)

38h40 - XNUMXhXNUMX

horticulture

's-Gravenzande

Découvrez ce poste

Nous n'avons actuellement aucun poste vacant, mais êtes-vous sûr de faire partie de notre équipe ? Envoyez une candidature ouverte ! L'espace est toujours créé pour les talents chez OK Plant.

Envoyer une candidature ouverte

"Je suis entré dans l'usine OK pour la première fois il y a cinq ans. A l'époque, j'ai suivi un cursus Junior Account Manager au MBO Westland et j'ai été autorisé à effectuer mon stage de fin d'études chez OK Plant, où j'ai fait connaissance avec différents départements. Après avoir terminé mes études secondaires professionnelles, j'ai commencé à travailler dans le département marketing dynamique d'OK Plant. J'ai vite remarqué que je n'avais pas fini d'apprendre. Quand je l'ai fait savoir, la direction a répondu positivement et m'a proposé de financer une étude. Je suis actuellement dans ma quatrième année de mon étude de communication à temps partiel pour obtenir mon baccalauréat. Travailler avec des collègues enthousiastes sur une marque de consommation forte est ce qui me rend heureux. Chaque jour, je peux profiter des belles plantes à fleurs dans mon environnement de travail. »

Lotte van Marrewjk

Chargée de marketing et communication

Rien trouvé?

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