Travailler chez OK Plant

OK Plant trouve le bonheur au travail très important ! Cela s'exprime dans notre façon de travailler; nous suivons notre boussole comportementale SPIRIT. SPIRIT est l'ADN de notre entreprise, la boussole comportementale est un manuel pour tous les employés sur la façon dont nous gérons nos « moments de vérité ».

tu bouges un travail significatif central. Votre engagement fait la différence pour nos clients. Il y a beaucoup de place pour propre initiative, tout pour leren et s'adapter à l'évolution du monde. Bien sûr, vous le faites pas seulement. Nous travaillons ensemble, en équipe. Vous êtes motivé par l'esprit d'entreprise ; cela vous donne l'espace pour l'autonomie, le développement personnel et la prise de responsabilité.

Nous sommes fiers de notre entreprise et voulons le montrer au monde extérieur. Par exemple, nous avons participé au programme WOS « Comment est l'atmosphère » des emplois du Westland. Voir ici tout ce qui est possible en matière de stratégies de maintenance intelligentes pour l'industrie des boissons au film pour se faire une idée de notre organisation.

Bien sûr, vous le faites pas seulement. Nous travaillons ensemble, en équipe. Vous êtes motivé par l'esprit d'entreprise ; cela vous donne l'espace pour l'autonomie, le développement personnel et la prise de responsabilité.

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« Nous travaillons ensemble chez OK Plant chaque jour pour que nos clients soient satisfaits de nos beaux produits. De mon cœur RH, je pense qu'il est important qu'un employeur investisse dans ses employés, soit innovant et communique une vision claire. Le lien étroit qu'entretiennent les employés de notre organisation est caractéristique d'OK Plant. Une entreprise ne peut pas grandir sans que les employés portent cette croissance sur leurs épaules. L'implication garantit la satisfaction au travail et d'excellents résultats. C'est pourquoi OK Plant aime investir dans des opportunités de formation et de carrière (supplémentaires). De cette façon, nous grandissons un peu plus ensemble chaque jour, ce que nous voyons finalement dans la qualité de nos produits !'

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Judith van Leeuwen

HR Manager

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horticulture

Naaldwijk

Découvrez ce poste

« Je suis entré pour la première fois chez OK Plant il y a trois ans. J'ai suivi la formation Junior Account Manager au MBO Westland et j'ai pu effectuer mon stage de fin d'études chez OK Plant, où j'ai fait la connaissance de différents départements. Après mes études de MBO, j'ai commencé à travailler comme Assistant Marketing Officer dans le département marketing dynamique d'OK Plant. J'ai vite remarqué que je n'avais pas encore fini d'apprendre. Je l'ai fait savoir à la direction et ils ont réagi très positivement et ont pris en charge ce coût. Je suis actuellement le cours de communication crossmédia à temps partiel à l'Université des sciences appliquées de Rotterdam. J'aime que mon évolution et mes ambitions soient les bienvenues. Depuis, je suis devenu un employé du marketing où je travaille avec mes collègues enthousiastes au positionnement de nos marques sur le marché. Chaque jour, je peux profiter des belles plantes à fleurs dans mon environnement de travail.'

Lotte van Marrewjk

Employée de commercialisation

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